Het GROWTH coaching model is een veel gebruikt model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek.

Het model bestaat uit 6 stappen:

Stap 1: Goal

Je doel: wat wil je bereiken?

Stap 2: Reality

Je actuele situatie: waar sta je nu?

Stap 3: Options/Obstacles

Je obstakels en opties: wat houdt je tegen en wat zijn de mogelijkheden?

Stap 4: Will/Way forward

Je motivatie: hoe verder, wat ga je doen?

Stap 5: Tactics

Je pad: hoe ga je dat doen?

Stap 6: Habits

Je resultaten ankeren: hoe zorg je voor blijvend succes?

Het GOWTH coachingsmodel is een uitgebreide versie van het veelgebruikte GROW-model dat ontwikkeld werd door John Whitmore in 2002. De stappen ‘Tactics’ en ‘Habits’ zijn logische aanvullingen voor het bereiken en ook borgen van doelen. Het model is heel eenvoudig en transparant, waardoor het ook erg effectief is.

“Change is inevitable, Growth is intentional. What is more important is not where we stand, but in what direction we are moving…”